採用情報
ミヨシ産業の魅力
任せてもらえるから、新人もやりがいもって、明るく前向きに働いています！
元気で明るく、前向きな社員が多いミヨシ産業。その理由は、仕事のやり方を社員の自主性に任せているから。若手社員でも上から指示されて働くのではなく自分がいいと思うやり方で仕事に向き合っています。
また社内のコミュニケーションがよく取れているため、上司も意見をよく聴いてくれますし、わからないことは気兼ねなく質問することができます。また部署だけでなく全社のコミュニケーションを円滑にし、部署同士の連携もスムーズにいくように、ゴルフや麻雀、軽音楽等の同好会を設けて、全社員が対話の機会をもてるようにしています。
このように、ミヨシ産業は若手でものびのびと仕事できる環境だから、元気で楽しく働けるし、成長も早いんです。
社員のやる気を支える福利厚生、資格取得制度も整えています。
社員が働きやすいように待遇や制度も整えています。有給取得促進やリフレッシュ休暇、時間単位有給、産休＆育休の取りやすさと育休後の職場復帰のしやすさ、残業削減への取り組みなど社員が働きやすい環境を整備しています。 資格取得支援制度や資格手当支給など社員のキャリアアップも支援しています。
鳥取で企業としての信頼を築きながら、新しいチャレンジを続けています。
昭和42年の設立以来、50年以上にわたって、株式会社ミヨシ産業は建材や住宅設備の販売を通じて、信頼のおける商品や高度な施工技術、そして業界動向に関する情報サービスを顧客に提供し続けることで、地域の建築会社、工務店さんからの信頼を獲得してきました。
また、当社は時代とともに変化するニーズを的確に捉え、事業の多角化にも取り組み、住宅構造材を供給するプレカット事業やメガソーラー事業、構造計算や長期優良住宅の申請などを行う設計サポート、建築現場での生産性を高めるために、外壁材を事前に加工するサイディングプレカット工場など、様々な新規事業を成功させています。
近年においては自社のブランディングにも積極的に取り組んだ結果、TVや新聞などに採り上げられることも増え、鳥取県内の優良企業として高い評価を得ています。当社には学校の先生や親からミヨシ産業を勧められて入社した社員も多いんです。
IT企業としての一面も
IT企業としての側面も持つミヨシ産業。社内業務に用いる基幹システムは、ITに長けたメンバーが開発したもので、全ての業務を一元管理できるようにしました。これによって、社員誰もが見積、発注、売上、在庫管理、集金、工事管理、加工管理など全ての業務が理解できるようになり、様々な部分の改善が行えるようになりました。
2008年には国の「IT経営実践企業」にも認定されました。創業50年以上の歴史に甘んじることなく、新しいことに挑戦する企業姿勢が、ミヨシ産業が確実な安定成長を続けられる基盤となっています。
業界未経験者も大歓迎。時間をかけてしっかり育てます。
建築業界や住宅に関する事業は多くの知識を知ること、業界独特の慣習を学ぶこと、そして詳細な商品知識を知ることが必要となってきます。業界未経験の方は少し不安に思われるかもしれません。しかしご安心ください。私達は多くの未経験者をしっかり時間をかけて育ててきました。社員一人ひとりにあわせて丁寧に教えていきます。また、上下関係の風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい人柄の上司や先輩ばかりだから、わからないことがあっても気兼ねなく質問できます。
提携先のメーカー研修や工場見学に参加したり、部門ごとの社員責任者が住宅産業の基礎知識から商品知識などの勉強会を開催したりと様々な研修も受けてもらえます。
当社にご縁があって入社した社員だから、しっかり教育を受けて一人前になってやりがいをもって楽しく働いて欲しい。そんな環境ですから、社員の定着も良いんです。ぜひ安心してご応募ください。