鳥取県米子市のミヨシ産業は、建築資材の卸売業・建材・リフォーム・土地や分譲地の販売・太陽光パネルの設置など幅広い業務を行っています。

新しい住環境の創造を目指し、
新規事業にチャレンジし続け、成長している会社です。

私達ミヨシ産業は建築資材全般を扱う商社としての事業をベースに、「住宅産業にかかわること」を主軸にして事業領域を拡大してきました。「新しい住環境の創造」を目指して新規事業を次々と立ち上げ、世の中のニーズにマッチした商品やサービスを柔軟に考え、開発し、提供することで業績を拡大し続けてきました。住まいに関わる事業の多角化に果敢にチャレンジし続けることで、山陰地方の住宅着工率が低迷するなかにおいても、着実に業績を伸ばし成長し続けています。

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次世代の事業部長になれる可能性を秘めた方を求めています。

当社が求める人物像は、「自ら考え、行動する」という主体性の高い人。与えられた業務や課題を受け身でこなすのではなく、自分なりの視点や問題意識を持って取り組む人。そして、いずれは新規事業を考え、自分のアイデアを実行できる人材に育って欲しいと考えています。当社は社員の自主性を重んじ、やりたいようにやらせる方針です。そんな環境のなかで若手が順調に成長しています。当社はあと7年で創業60周年を迎えますが、それまでに新たに事業部長候補を約10名ほど輩出していきたい。ぜひ、明るく元気に、笑顔で前向きに仕事に取り組める方に当社の扉を叩いて欲しいと願っています。

 

 

社員が毎日、明るく元気に、笑顔で楽しく前向きに働けることを大事にしています。

私達が大事にしているのは、社員が明るく元気に、いつも笑顔で楽しく前向きに働けることです。そのために社内の風通しの良さや、社員が意見を言いやすい環境づくりを大切にしています。実際、同僚同士や上司・部下においても結構フランクな関係で会話も多い職場ですよ。また、部署間の連携を図るために、当社では麻雀やゴルフ、ボーリングなどの同好会活動を推進しています。この同好会活動によって違う部署間の人同士も仲良くなり、コミュニケーションがうまく取れ、良好な人間関係が出来ています。

 

 

入社後の職種変更もOK。私は若い人達の可能性を信じています。

会社の状況や数字については全社員に情報共有を行っています。社員は自社のリアルな状況を知ることで、企業経営を我が事として自覚し、自主性、そして責任感を持ってモチベーション高く働いてくれています。また社員の可能性を重視する当社では、入社した後でも「あの部署の仕事をしてみたい」という人には社内異動や職種転換できるようにしています。若いうちは自分の適性なんてわからないことも多いですからね。私は社員のみんなには仕事に対して前向きに楽しく笑顔で取り組んで欲しい。実際、当社は若い社員が多くて、明るくて活発な雰囲気で楽しいですよ。現在就職活動中の方にはぜひ当社にご応募いただき、一度当社をご覧いただきたく思っています。